Сергей
08.02.2015, 18:36
Какие права имеет работодатель на штрафование за невыполнение дневного плана и пример реальной ситуации
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель депремировать за невыполнение плана. Я работаю официально в магазине, магазин новый и не раскрученный, продажи очень низкие, а план из месяца в месяц выставляют заоблачный, который просто невозможно даже выполнить в новом магазине. Имеют ли право меня за это штрафовать.
Галина
премиальная система устанавливается работодателем в соответствии с локальным нормативным актом. Если есть приказ о депримировании за невыполнение плана и данное основание не предусмотрено локальным нормативным актом (положением) то можете обратиться в суд и оспорить приказ
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация

