Прекращение трудового договора по окончании срока - правомерно ли данное решение?
Вопрос №10331445
из г. Мариуполь
опубликован 17.04.2016, 19:14
опубликован 17.04.2016, 19:14
Со мной был заключен трудовой договор с 01.09.2012 по 31.08.2014, в этот период 29.10.2013 оформила декретный отпуск до 3 лет ребенку и вышла на неполный рабочий день. Контракт автоматически продляли. Теперь уведомляют, что 08.07.2016 - последний рабочий день и буду уволена в связи с окончанием срока действия трудового договора. Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут