Но сейчас я беременна, имеет ли мой работодатель право уволить меня и не платить мне декретные?
опубликован 20.05.2010, 22:09
Я хотела спросить. Я работаю по трудовому договору гпх с июня 2008 года, заключаю его каждый месяц. Но сейчас я беременна, имеет ли мой работодатель право уволить меня и не платить мне декретные?
Добрый вечер! Уточните пожалуйста какой именно договор с Вами заключен: трудовой или гпх? Это принципиальный момент. Судя по сроку действия (1 месяц), с Вами заключается гражданско-правовой договор, но по сути между Вами и Вашим работодателем существуют трудовые отношения. Возможно в данном случае работодатель нарушает ряд норм закона. Смогу ответить на Ваш вопрос более подробно как только Вы уточните вид договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Особенности увольнения беременных работников по срочному трудовому договору
Увольнение по окончанию трудового договора и выплата декретных - что гарантирует закон.
Я работаю в ООО, сейчас беременная (10 недель).
Я работаю 7 месяцев по договору подряда, который пролонгируется каждые 3 месяца.
Влияет ли беременность на возможность расторжения трудового договора по соглашению сторон или сокращения заработной
Может ли работодатель уволить работницу по срочному трудовому договору во время беременности?
Увольнение беременной работницы по временному трудовому договору при выходе основного работника
Какова ответственность работодателя при увольнении беременной сотрудницы по срочному трудовому договору?
Право на увольнение и выплату декретных при завершении трудового договора во время беременности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут