Полина
19.05.2021, 22:02
Как сохранить рабочее место после декрета, замещая основного работника на срочном договоре, и можно ли уволить в декрете?
Читать ответы (2)
Работаю по временному трудовому договору. До выхода основного работника. Я беременна. Имеет ли право работодатель уволить меня при выходе основного работника?
Здравствуйте, да может, потому что ТД носит срочный (временный) характер работы.
Да, поскольку у вас срочный договор
Да, имеет право уволить. Но вы можете написать заявление на продление срока договора до окончания беременности. Ст. 261 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация
