И вправе ли я его расчитать в любое время?

Вопрос №1034563 из г. Чусовой
опубликован 21.05.2010, 15:10

Я заключила с работником договор о возмезном оказании услуг.-обязана ли я платить ему минималку и отчислять за него налоги., предоставлять ему отпуск. И вправе ли я его расчитать в любое время?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ремизов Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.6 72 отзывa

Здравствуйте Наталья!

Очень сложно ответить на Ваш вопрос, так как не понятна организационная форма Вашей организации, либо Вы являетесь ИП. Если же Вы являетесь физическим лицом, то скорее всего Вы заключили договор подряда.

Если Вы пришлете более конкрет ный вопрос, то я постараюсь Вам на него ответить компетентно.

С уважением!

21.05.2010, 15:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут

8 800 505-91-11

Если он не является предпринимателем Вы обязаны исчислять, удерживать и перечислять в бюджет налог на доходы физических лиц и страховые взносы во внебюджетные фонды. Минималку платить не должны, отпуск не предоставляется, вправе в любое время отказаться от исполнения договора, оплатив ему оказанные услуги. Но не забывайте, что у него нет ОБЯЗАННОСТЕЙ соблюдать режим рабочего времени, приходить и уходить на/с работу в определенное время, он НИКОМУ не подчиняется (находитесь с ним на равных). Единственный критерий оценки его работы - выполнение заданного объема и качество услуг. НО! Услуги это нечто неосязаемое, т.е. которое потребляется в момент их оказания и поэтому не всегда возможно предъявить требования о качестве. Кроме того, если Вы будете требовать от него исполнения всех обязанностей работников, работающих по ТРУДОВОМУ договору (трудовой книжке), это может послужить основанием для признания такого договора трудовым. Будете платить намного больше чем сэкономили. У меня такие случаи бывали.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И вправе ли я его расчитать в любое время?

Похожие вопросы