Отдел кадров отказывается предоставить легкий труд беременной коневоду - какие варианты действий?

Вопрос №10347650 из г. Ступино
опубликован 19.04.2016, 12:46

Question

Ситуация такая работаю коневодом работа тяжелая, сейчас забеременела придоставила справку о лёгком труде, а мне в отделе кадров говорят у нас нет вакансий с легким трудом поэтому придётся работать на прежнем месте, а если не устраивает то увольняйтесь. Что делать в такой ситуации?

Сырова Александра Михайловна · Accepted Answer

Здравствуйте. Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Буланкина Светлана Николаевна · Answer

Жалобу в трудовую инспекцию города, Екатерина

Балалина Ирина Александровна · Answer

Это. Незаконно. Ничего не пишите. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

ст. 254 ТК РФ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

19.04.2016, 12:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Отдел кадров отказывается предоставить легкий труд беременной коневоду - какие варианты действий?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ступино

Похожие вопросы

КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?

Работа машинистом козлового крана - о лёгком труде, зарплате и сравнение с работой уборщицы в условиях угрозы выкидыша

Отдел кадров отправляет беременную сотрудницу самостоятельно договариваться о переводе на легкий труд в отдел статистики

Как изменится моя работа и зарплата, если меня переведут на легкий труд после операции на спине?

Нарушение трудовых прав беременных в продуктовом магазине - возможные решения и место обращения

Оператор АЗК в беременности не получила перевод на легкий труд - что делать?

Отказ в предоставлении другой работы после прохождения медкомиссии - есть право работодателя на такой отказ?

Работающая няня в детском саду, беременность и легкий труд - нужно ли продолжать работать?

Оплата справки о легком труде при работе на вахте - вопрос работы и возмещения расходов

Несоответствие выписанной мной справки гинеколога и требованиям работодателя - как решить проблему и куда обратиться?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59