Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Хабаровск, 19.04.2016, 15:45

Перетарификация рабочего времени при выходе на полный рабочий день в декретном отпуске - обязанность работодателя или опция работника?

Вопрос №10349960 из г. Тарбагатай
опубликован 19.04.2016, 15:45
Работаю учителем. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, но работаю на неполный рабочий день (17 часов или 0,9 ставки). В конце апреля моему ребенку исполняется 1,5 года и я должна выйти на полный рабочий день. Обязаны ли меня перетарифицировать или моя зарплата так и останется на прежнем уровне (0,9 ставки). Бухгалтер объясняет, что в конце года мне нецелесообрано добавлять часы. Но ведь я выхожу на полный раб день и при 17 часах. Как должно быть по закону? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

У Вас нет обязанности выходить на полный рабочий день до исполнения ребенку 3-х лет.

Отпуск по уходу за ребенком - это отпуск по уходу до исполнения ребенку 3-х лет.

19.04.2016, 15:54
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских