Проблемы с подписанием заявления на увольнение во время испытательного срока - как действовать дальше?
опубликован 19.04.2016, 16:44
Я нахожусь на испытательном сроке, испытательный срок 3 месяца, я работаю полтора месяца главным бухгалтером а акционерном обществе. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 6 апреля, сегодня уже 19 апреля руководитель мне его не подписывает, Что мне делать дальше? Может ли руководитель меня уволить по 33 стате если я завтра невыйду на работу?
Здравсвуйте!
На испытательном сроке должны уволить в трехдневный срок. Отметка о получении есть? Что бы не было увольнения за прогул и в доказательство предупреждения работодателя, и предоставления, например, жалобы в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Права работника на испытательном сроке при наличии угрозы увольнения в офисе
Вопрос об увольнении во время испытательного срока
Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели.
Увольнение на испытательном сроке - возможны ли последствия, если рапорт зарегистрировали после срока?
«Может ли сотрудник на испытательном сроке уволиться без отработки?»
Как справиться с принуждением начальника к работе после подачи заявления на увольнение
Объясняю еще раз ситуацию - работодатель утверждает, что я до сих пор на испытательном сроке нахожусь!)
Возможно ли уволить по статье после написания заявления об увольнении и двух дней пропуска работы без уважительной причины?
И тогда они мне сказали я на испытательном сроке и они могут уволить меня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут