Вопросы перерасчёта зарплаты и образовавшегося долга при изменении системы оплаты труда в школе

Вопрос №1035502 из г. Воркута
опубликован 23.05.2010, 15:00

Работаю в школе, имею высшую квалификацию. До введения с 1 янв.2010 г. новой системы оплаты труда моя тарифная ставка по 14 разр. ЕТС рассчитывалась путём умножения ставки Iразр. ЕТС на коэфф. 2,813. До 31 авг.2007 г. Iразяд был равен или превышал МРОТ, что и предписывает ст.133 ТК РФ. Но с 1 сент.2007 г. разрыв между МРОТ и Iразр. ЕТС оказался очень существенным. В свете разъяснений Президиума Верховного Суда РФ от 10 марта 2010 г. могу ли я потребовать перерасчёта зарплаты и взыскать образовавшийся долг? Кто должен быть ответчиком? Как быть с зарплатой с 1 янв.2010 г, ведь при переходе на новую систему оплаты нам обещали, что мы не потеряем ни копейки, а ведь сейчас моя зарплата рассчитывается из ставки 4250 рублей (труд неквалифицированного работника!). Может быть я не всё правильно понимаю? Есть ли судебная практика по этому вопросу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хурчакова Наталья Александровна

Адвокат Москва, стаж 17 лет

4.9 149 отзывов

Ольга! Многие против этих окладов.

Сейчас почти все бюджетные учреждения перишли на новую систему оплаты труда. Таким образом зарплата работников состоит из минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам + компенсационные и стимулирующие (напряженность)выплоты. В каждом регионе есть постановление о системе оплаты труда, со своими коэффициентом труда. Попросите у вашего отдела кадров ознакомить вас с этой системой.

26.05.2010, 10:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация