Как взыскать невыплаченную заработную плату по трудовому договору и определить период, за который ее можно взыскать

Вопрос №10361679 из г. Пенза
опубликован 20.04.2016, 16:10

Работнику работавшему по труд. Договору стали задерживать зарплату с октября 2015 по январь 2016, в январе (начало месяца) позвонил начальник и сказал работы нет, приезжать пока не нужно, мы позвоним (работал вахтовым методом), с января на работу не выходил, уволился по собственному 18.04.2016, письменно о невыходе на работу работодателя не уведомлял. Скажите куда лучше обратиться о взыскании невыплаченной заработной плате (судебный приказ или же с исковым заявлением)? за какой период можно взыскать зарплату: с окября по январь? Или же с Октября 2015 по апрель 2016? и можно ли в судебном приказе взыскать расходы на оплату представителя? Спасибо)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Челябинск, стаж 22 годa

4.9 294 отзывa

Вам в любом случае необходимо обращаться в суд с исковым заявлением.

Кроме того вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию, взыскать зарплату вы можете за все то время, за которую вам должны. так же в заявлении вы можете попросить взыскать заработную плату за вынужденный простой, при условии того что это будет подтверждено какими либо документами

21.04.2016, 14:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 22 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как взыскать невыплаченную заработную плату по трудовому договору и определить период, за который ее можно взыскать

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы