Расчет отпуска в компании - за календарный период работы или с января по январь каждого года
опубликован 13.06.2012, 11:53
Я работаю в компании с апреля 2011 года, в январе 2012 г. была в 14 дневном отпуске. Какое количество дней отпуска мне положено еще? Каким образом рассчитывается отпуск: за календарный период работы или с января по январь каждого года?
Добрый день Лариса. вы имеет право на полный отпуск (28 календарных дней) после первых 6 месяцев работы в организации. Разделять отпуск на части работодатель имеет право только с Вашего согласия. Также есть такое понятие как непроизводственная необходимость. Также есть документ "график отпусков", с которым Вы в обязательном порядке должны быть ознакомлены. В нем сведения о Вашем отпуске, данный период согласовывает с Вами Ваш непосредственный руководитель. Отпуск обязательно должен предоставляться в календарный год. При этом о сроке отпуска законодатель умолчал, но при этом указал, что в случае если дни отпуска за отработанный период не были предоставлены вовремя, то последует администрирование наказание работодателю. http://advokat-kr.ru/
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Начисление отпуска за январь при увольнении - как рассчитать, если были больничный и неуважительное отсутствие?
Возможность и объем оплачиваемого отпуска для учителя после длительного отпуска в 2011 году
Как рассчитать длительность трудового отпуска по беременности при продлении контракта и отпуске в предыдущие годы?
Как рассчитывается декретный отпуск в 2016 году и возможно ли учесть 2015 и 2013 годы при расчете?
Какова продолжительность отпуска после реорганизации на работе?
Правила получения ежегодного оплачиваемого отпуска - почему мне не предоставлен отпуск за 2015 год?
Когда мне должны предоставить второй отпуск после устройства на работу?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут