Предусматривается, что обучение будет осуществляться за счет средств работодателя.
опубликован 25.05.2010, 13:13
Наша организация заключает ученический договор с работником, имеющим высшее техническое образование, на получение ВУЗовского образования соответствующего строительного профиля в соответствии с требованиями саморегулируемой организации. Предусматривается, что обучение будет осуществляться за счет средств работодателя. Для того, чтобы отнести затраты на обучение на себестоимость и не облагать стоимость обучение работника НДФЛ, должен ли обязательно только работодатель заключить договор с ВУЗом и оплачивать обучение работника в соответствии с этим договором или допустимо, что договор с ВУЗом заключается работником, а работодатель производит оплату ВУЗу за работника на основании ученического договора? Спасибо.
Да такое возможно. В договоре указываеться абытуриент\ ученик и плательщик по договору (организация.)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Права работников на гарантии и компенсации при получении образования совместно с работой
Право на оплачиваемый ученический отпуск при поступлении на заочную форму обучения при наличии законченного высшего
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Работодатель отказывается оплатить учебный отпуск - могу ли я настаивать на компенсации
Имею ли я право на предоставление работодателем мне гарантий и компенсаций?
Вопрос возник в связи с тем, что в ст.177 ТК РФ сказано: "...уже имеющим проф.
Как заключить ученический договор с работником, у которого уже есть высшее образование
Организация ученического договора для лица без опыта работы - правовые и организационные аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут