Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 6, из них VIP - 1

Серов, 22.12.2016, 08:25

Работодатель отказывается оплатить учебный отпуск - могу ли я настаивать на компенсации, учитывая коллективный договор и статьи Трудового кодекса РФ?

Вопрос №11914594 из г. Екатеринбург
опубликован 22.12.2016, 08:25

Имею среднее профессиональное педагогическое образование, высшее непедагогическое образование (специалитет) по направлению подготовки менеджмент. Поступила в магистратуру для получения высшего педагогического образования. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, хотя в коллективном договоре организации прописано, что работодатель обязуется "Предоставить гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с успешным обучением в учреждениях среднего и высшего профессионального образования при получении ими образования соответствующего уровня (ст. 173 - 177 ТК РФ). Предоставить гарантии и компенсации, предусмотренные ст.173 - 177 ТК РФ, также работникам, получающим второе профессиональное образование соответствующего уровня в рамках прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, обучения вторым профессиям." Понимаю, что ст.177 ТК гарантирует компенсации обучающимся впервые, но с учетом указанного пункта коллективного договора, могу ли настаивать на оплате учебного отпуска?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Поскольку в вашем случае второе высшее образование вы получаете в рамках прохождения проф. Переквалификации, то работодатель нарушает положения коллективного договора. Следовательлно имеете право обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд.

22.12.2016, 09:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Вы правильно отметили, что закон обязывает работодателя оплачивать учебный отпуск тех, кто впервые получает образование соответствующего уровня. В Вашем случае этого нет, поэтому надо анализировать не выдержки из текста локальных актов, а полностью весь локальный акт, которым установлена льгота.

22.12.2016, 08:31

Спросить юриста

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Увы, не можете настаивать на оплате учебного отпуска. Отпуск учебный обязаны предоставить на основании ст.173-177 ТК РФ,но без содержания.

22.12.2016, 08:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается оплатить учебный отпуск - могу ли я настаивать на компенсации, учитывая коллективный договор и статьи Трудового кодекса РФ?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Обязан ли работодатель оплатить дополнительный отпуск при получении второго высшего образования без направления на обучение?

Можно использовать следующий заголовок - Возможность оплачиваемого учебного отпуска при смене специальности

Оформление гарантий и компенсаций для работников, совмещающих работу с получением образования

Ст.173 Трудового кодекса при заочном обучении по программе бакалавриата.

Как получить учебный отпуск в магистратуре заочной формы обучения - действия в соответствии с трудовым кодексом и ФЗ 273

Студентка из Новосибирска столкнулась с отказом директора школы в компенсации транспортных расходов

Получение образования специалитет - второе высшее образование или нет? И каковы права работника на оплачиваемый учебный отпуск?