Как сохранить место работы после декретного отпуска в условиях перевода организации?

Вопрос №10370833 из г. Котовск
опубликован 21.04.2016, 13:55
Проконсультируйте, пожалуйста, меня по такому вопросу! Я в середине мая ухожу на больничный по беременности и родам, а с июня организация в которой я работаю переводит всех сотрудников в другую организацию (увольняет и снова принимает сотрудников). На вопрос как со мной поступят, мне ответили, что я остаюсь в старой организации. Когда я соберусь выйти из декретного отпуска, выходить получается некуда, так как организации в этом городе не будет (центральный офис в другом городе). Как мне поступить в такой ситуации, чтобы перевестись в новую организацию и сохранить место работы после выхода из декрета. Заранее спасибо! Ольга.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

смотря , что у Вас происходить, если реорганизация--обязаны переводить и Вас.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256ткрф--поэтому имеете право требовать в любом случае свое рабочее место.

21.04.2016, 14:00
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Перевод возможен лишь с согласия работодателя.Поэтому устроиться в новую организацию Вы сможете лишь после исполнения ребенку 3 лет.

21.04.2016, 13:58

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских