Задано вопросов 4, из них VIP - 4
Москва, 26.05.2010, 11:24

Оспаривание должности в трудовой книжке - разумно ли подать заявление об установлении факта?

Вопрос №1037518 из г. Москва
опубликован 26.05.2010, 11:24
Человек работал в должности A. Фактически исполнял обязанности должности B. Есть свидетели и несколько документов, косвенно подтверждающих факт того что он исполнял обязанности предусмотренные для должности B. Разумно ли подавать Заявление об установлении факта имеющего юр.значение, а потом уже если факт исполнения обязанностей подтвердится в судебном порядке, то подавать иск к компании и требовать внести изменения в трудовую книжку. Разумно ли сделать так?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Любовь, мало ли кто на работе за других работает, если каждый такие заявления начнёт подавать... Какое юридическое значение этот факт имеет, во-первых? Во-вторых, скорее всего это будет исковое производство.

26.05.2010, 21:33
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Иск обязать работодателя сделать соответствующую запись в трудовой. Зачем мудрить, если человек выполнял (так понимаю устроился менеджером к примеру, а уволился начальником отдела) ту или иную работу и есть доказательство, обязанность по оформлению таких документов лежит на работодателе. 62 ТК.

26.05.2010, 12:10

Здравствуйте, Любовь!

Постараюсь ответить именно на тот вопрос, который Вы поставили.

В соответствии со ст. 263 ГПК особое производство (в частности производство об установлении факта, имеющего юридическое значение) является бесспорным. То есть если суд усмотрит наличие спора о праве, то заявление будет оставлено без рассмотрения, и будет предложено обратиться с иском.

В Вашем случае спор о праве есть, поэтому не получится использовать особое производство. Придется "человеку" обращаться с иском.

С уважением,

Савиных Владислав

26.05.2010, 13:09
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских