Какие права и обязанности у сотрудника круглосуточной аптеки при возникновении ситуации, когда его некому сменить в конце рабочего дня?
опубликован 22.04.2016, 06:26
Здравствуйте! Не обязаны,укажите директору на график работы,прописанный в Вашем договоре.
ст.96 ТК РФ Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Соблюдение рабочего графика в аптеке - как правильно закрывать заведение в соответствии с законом
Аптечный скандал - бракованный тест на беременность и отказ аптеки помочь. Что делать в такой ситуации?
Перевод первостольника в другую аптеку - правомерно ли это по закону?
Жалоба на нарушение графика работы в аптеке и неустойку за оставшийся отпуск
Как защитить свои интересы в работе круглосуточной аптеки - право не пускать генерального директора в ночное время
Аптека отказывается выключать прожекторы на ночь. Как найти управу?
Аптека закрыта - работникам выдают задания на заполнение журналов - правомерность действий?
График работы аптеки - до 20:00, а после работы – отчеты и документы - как правильно организовать рабочий день?
Хозяйка аптеки продала предприятие и выгнала всех сотрудников без компенсаций - что делать и как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут