Необходимо ли участникам боевых действий отработать 11 месяцев на новом предприятии для полного оплачиваемого ежегодного отпуска?
Вопрос №10378870
из г. Мончегорск
опубликован 22.04.2016, 10:43
опубликован 22.04.2016, 10:43
Должен ли участник боевых действий для того чтобы взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере, а не за фактически отработанные месяцы о тработать 11 месяцев на новом предприятии.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
смотрите ст. 122 ТК - может и 6 месяцев отработать, отпуск предоставляется авансом
Отпуск "делится" только по вашему личному желанию
за второй и следующий годы работы - по графику
22.04.2016, 11:09
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
---Здравствуйте, должен отработать. но на усмотрение руководителя.
Всего хорошего.
22.04.2016, 10:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Мончегорске
Взыскание заработной платы
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Составление должностных инструкций
3
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Похожие вопросы
Возможно ли совмещение полного ежегодного отпуска с пенсией, дополнительных отпусков за выслугу лет и участие в боевых действиях?
Вопрос о возможности взять ещё 14 дней оплачиваемого отпуска после 8 месяцев работы
Можно брать ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере - 28 дней, или же только за фактически отработанное время?.
Как посчитать продолжительность отпуска с учетом стажа работы и вредных условий труда
Получение полного отпуска участником боевых действий, принятым на работу в ноябре 2015 - количество дней отпуска
Можно ли взять отпуск перед реорганизацией предприятия?
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Оплачиваемый отпуск и работа в зоне боевых действий - можно ли взять все дни за раз?
Возможно ли взять основной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребёнком в новой организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут