Как посчитать продолжительность отпуска с учетом стажа работы и вредных условий труда
Вопрос №2490256
из г. Тихвин
опубликован 28.06.2013, 21:43
опубликован 28.06.2013, 21:43
В моём трудовом договоре написано (дословно):
Работнику устанавливается оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной 28 календарных дней.
- дополнительный 12 рабочих дней (за фактически отработанное время во вредных условиях труда).
Вопрос: Прошлый отпуск у меня был с 30 июля по 5 сентября, нынешний начнётся с 15 июля и я хотел-бы знать, когда закончится. Я посчитал, что на работу мне 24 августа - с 15 июля по 11 августа - календарные дни, с 12 по 23 августа - рабочие (за фактически отработанные 10 месяцев) Я правильно посчитал?
Как я понял мне дают 1 день отпуска за каждый отработанный месяц, а что считать фактически отработанным месяцем - тот, который более половины или не менее 30 дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудно сказать точно, порядок расчета устанавливается работодателем.
29.06.2013, 10:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
386
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Рабочее время, отдых и отпуск в трудовом договоре - особенности и возможности для работника
Будет ли одна ночная смена (работа в ночь) считаться как один календарный фактически отработанный день.
Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника
Вопрос о предоставлении основного и дополнительного отпуска в соответствии с графиком и вредными условиями труда
Соответствует ли заявление работодателя законодательству РФ?
Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации
Я попадаю во вторую категорию.
Как правильно рассчитать отчетный период для отпуска при изменении условий трудового договора?
Нарушение прав работника - получил отпуск меньше указанного в доп. соглашении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут