Как правильно оформлять учебные отпуска для заочников - опыт нового инженера.

Вопрос №1037906 из г. Курган
опубликован 26.05.2010, 19:15
Я-инженер по подготовке кадров и в мои обязанности входит подготовка приказов на ученические отпуска для заочников. Я работаю всего два месяца на этой должности и у меня возникли проблеммы при оформлении и вот какого плана: меня сразу проинструктировали, что отпуск оформляется за две недели и если студенты предоставляют справки-вызова позднее, то отпуск делается от того числа, когда предоставлена справка плюс две недели (юрист предприятия подтвердил это), но у меня имеются сомнения.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Вера, г.Курган!

Сегодня днём уже был подобный вопрос, на который были даны обоснованные ответы и видимо вы его задавали.

К тому, что ранее было изложено, можно добавить, что:

-ни какого 2-х недельного срока закон не устанавливает;

-2-х недельный срок это самодеятельность работодателя, не основанная на законе;

-справка-вызов на сессию должна быть предоставлена работодателю, заблаговременно в разумные сроки.

Уважаемая Вера, поэтому у вас совершенно обоснованно возникли сомнения и мне не совсем понятно позиция юрисконсульта вашего предприятия, видимо как обычно юрист предприятия проводит соглашательскую позицию с работодателем не взирая на трудовое законодательство.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 26 мая 2010г

21:40 уф.вр.

26.05.2010, 19:42
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Здравствуйте Вера! справка-вызов дает право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других гарантий, связанных с обучением в высшем учебном заведении. В справке-вызове указываются конкретные даты и конкретное количество дней, и права не подчиниться справке или предоставить отпуск неполностью у работодателя нет — это будет нарушением трудового законодательства. Соответственно ваш инструктаж верен, не сомневайтесь, Успехов Вам!!!!!

26.05.2010, 19:57

Юридические услуги в Курган

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских