Новый трудовой договор - запрет на расторжение и штрафы за работу у конкурентов - законность и способы противодействия
опубликован 22.04.2016, 15:27
Во-первых, Вы вправе отказаться от подписания нового договора, тем более срочного. Для заключения срочного договора должны быть законные основания, не факт, что в Вашем случае они имеются. Во-вторых, пункты договора, противоречащие трудовому законодательству, недействительны - а указанные Вами пункты закону однозначно противоречат. Ваш работодатель, видимо, имеет очень слабое представление о Трудовом кодексе РФ и юрист в фирме явно слабоват.
Выполнять условия трудового договора, противоречащие закону, Вам не придется.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Эти условия договора противоречат трудовому кодексу ,а потому ничтожны.
Оба условия противоречат ТК РФ, поэтому ничтожны.
1. НЕ подписывать такой договор. Если подпишите, то согласитесь с его условиями и тогда придется их выполнять.
2. Заключение срочного трудового договора без оснований запрещено трудовым кодексом (ст. 58 ТК РФ).
3. Бороться - жаловаться в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой
Спор о расторжении договора аренды и право на него без оплаты за 3 месяца
В суде возник вопрос: для Фирмы «Б» 764 000 - это реальный ущерб или упущенная выгода?
Переуступка права требования и погашение долга - правомерность требования и возможность заключения договора без согласия фирмы Б
Срок действия обоих договоров (до 31.12.2008) влияет ли на исполнение обязательств по договору?
Водитель фирмы наложил штраф на 300 тыс. рублей - как поступить, если виноваты?
Рабочий договор с фирмой А - ситуация с продлением и увольнением после разрыва контракта с фирмой Б.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут