Составление приказа об увольнении при сокращении с уведомлением, врученным 25 апреля, и датой увольнения 24 апреля
опубликован 22.04.2016, 20:40
У нас в организации прошло сокращение сотрудников, дата увольнение выпадает на 24 апреля воскресенье, можно приказ издать 25 апреля и есть ли необходимость дополнительно уведомлять сотрудника?
Приказ нужно составить 25-ого. О чем уведомлять собираетесь? Просто ознакомьте с приказом - и все. Уведомить о сокращении вы должны были не менее чем за два месяца. Если этот срок соблюден, уведомлять больше ни о чем не надо.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Сами поняли что спрашиваете?
У нас в организации прошло сокращение сотрудников, дата увольнение выпадает на 24 апреля воскресенье, можно приказ издать 25 апреля и есть ли необходимость дополнительно уведомлять сотрудника?
Приказ нужно составить 25-ого. О чем уведомлять собираетесь? Просто ознакомьте с приказом - и все. Уведомить о сокращении вы должны были не менее чем за два месяца. Если этот срок соблюден, уведомлять больше ни о чем не надо.
Татьяна Ивановна А если сотрудник 25 го апреля не выйдет на работу можно считать как прогул?!
Можно считать, ведь приказа об увольнении еще нет и он с ним не ознакомлен.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Какова правильная дата увольнения при сокращении должности по приказу с 01.02.2021?
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Увольнение сотрудника МВД после указа Президента о сокращении - правомерное или нет?
Когда будет произведено увольнение после получения уведомления о сокращении работы?
Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?
Приказ об увольнении - задержка даты увольнения
Вопросы по увольнению из армии по ОШМ
Как отказаться от простоя и выбрать увольнение по сокращению - ситуация с директором.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут