
Есть ли у нас на это право, и может ли что либо произойти (увольнения...)
опубликован 28.05.2010, 02:10
После двух недель задержки заработной платы, заранее уведомив в письменном виде за три дня о том что до полной выплаты объявили забастовку. Есть ли у нас на это право, и может ли что либо произойти (увольнения...)
Доброй ночи, Александр! К сожалению, Ваши действия не будут законны. По действующему Трудовому кодексу забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения КОЛЛЕКТИВНОГО трудового спора. Задержка выплаты зарплаты, пусть даже всему коллективу, не является коллективным трудовым спором, это индивидуальный трудовой спор, хотя и носящий массовый характер
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Вы имеете право при письменном уведомлении при невыплате вам зароботной платы более 15 дней, не выходить на работу до выплаты вам всех причитающихся денежных средств.
в письменном заявлении надо указать ваши требования причину не выхода и статью ТК РФ.
Не путайте забостовка это савсем другое мероприятие.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация
