Есть ли у нас на это право, и может ли что либо произойти (увольнения...)
опубликован 28.05.2010, 02:10
Доброй ночи, Александр! К сожалению, Ваши действия не будут законны. По действующему Трудовому кодексу забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения КОЛЛЕКТИВНОГО трудового спора. Задержка выплаты зарплаты, пусть даже всему коллективу, не является коллективным трудовым спором, это индивидуальный трудовой спор, хотя и носящий массовый характер
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Вы имеете право при письменном уведомлении при невыплате вам зароботной платы более 15 дней, не выходить на работу до выплаты вам всех причитающихся денежных средств.
в письменном заявлении надо указать ваши требования причину не выхода и статью ТК РФ.
Не путайте забостовка это савсем другое мероприятие.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о прекращении забастовки при частичной выплате зарплаты
Как рассчитывается задержка заработной платы при выплате задержанного аванса или зарплаты?
Уведомление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты - Шансы на получение выплаты?
Задержка выплаты зарплаты на протяжении трех месяцев - что делать, если работодатель не выплачивает долг?
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
Может ли работодатель понизить зарплату из-за забастовки по причине задержки выплаты
Задержка выплаты заработной платы и увольнение работников за прогул - оценка с точки зрения Трудового кодекса РФ
При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц.
Как действовать при задержке заработной платы в частной фирме - возможность написать жалобу и дальнейшие шаги
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут