Могу ли я вернуться в отпуск по уходу за вторым ребенком и получить декретное пособие?

Безусловно можете.

Работодатель в данном случае обязан Вам предоставить отпуск по уходу за ребенком с даты, указанной в Вашем заявлении.

В силу части первой и второй ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по заявлению женщины и может быть использован полностью или по частям. В частности, работница вправе прервать отпуск по уходу за ребенком, чтобы воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск; прерванный отпуск по уходу за ребенком впоследствии может быть возобновлен (письмо Роструда от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1). Следовательно, работница имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, а через некоторое время снова уйти в отпуск. Поэтому в рассматриваемой ситуации работодатель обязан предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком с даты, которую Вы укажете в заявлении.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, можете получить декретный отпуск и пособие по беременности и родам.