Расскажите пожалуйста как увольняют по сокращению штата, что должен выплатить мне работодатель (как и в какой срок).

Вопрос №103967 из г. Москва
опубликован 06.08.2003, 11:53

Расскажите пожалуйста как увольняют по сокращению штата, что должен выплатить мне работодатель (как и в какой срок). Как выгоднее мне поступить, уволиться по собственному желанию или дождаться сокращения (при учёте что я не ходила в отпуск за этот год). Спосибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Мария!

Порядок сокращения работника урегулируется ст.178, 179, 180 Трудового кодекса РФ.

Предподчтительнее уволиться по сокращению, от этого зависит и размер пособия в дальнейшем ,если Вы будет оформляться в центр занятости. В случае сокращения работник получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а аткже за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. О предстоящем увольнении Вас должны письменно уведомить персонально и подрасписку не менее чем за два месяца до увольнения. Кроме этого работодатель обязан предложить Вам работу другую имеющуюся в организации, соответствующую Вашей квалификации. Если Вы не хотите работать в течение срока предупреждения, с Вашего согласия договор может быть расторгнут без предупреждения об увольнении с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Вы можете либо использовать свой отпуск, либо получите за него компенсацию в случае увольнения в порядке 127 ТК.

С уважением,

07.08.2003, 11:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 23 часа