Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
опубликован 15.02.2015, 18:13
В организации идет сокращение штата. Сотрудников увольняют по соглашению сторон, только я хочу уволиться по сокращению, уговаривают уволиться по соглашению. Как мне лучше поступить: уволиться по соглашению сторон или по сокращению? Мне 50 лет. Боюсь, что быстро не найду работу. В основном спрашивают возраст. Когда ищешь работу. При выходе на пенсию влияет ли мое сегодняшнее увольнение (по соглашению или сокращению) на что-нибудь? Непрерывность стажа как считается при увольнении по соглашению и по сокращении. Спасибо.
Вам решать. Если по сокращению изучите ст. 178 ТКРФ. Если предлагают 5 окладов можете по соглашению, если нет -по сокращению. сейчас такого понятия как непрерывный стаж нет, есть только страховой стаж.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как добиться увольнения по соглашению сторон.
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Как решить - уволиться по сокращению или выйти на пенсию для государственного служащего и получить все выплаты?
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Решение соглашением сторон о выходе из работы - как выбрать между сокращением штатов и досрочной пенсией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут