Как остаться на 8-ми часовом режиме работы, если начальство хочет перевести на 12-ти часовой?

Вопрос №10401383 из г. Гаджиево
опубликован 25.04.2016, 10:45

По трудовому договору, у меня сейчас пятидневная рабочая неделя, суббота воскресенье-выходной. Начальство хочет перевести с 8 часового дня на 12 часовой (посменный), приказом по производственной необходимости. Что мне предпринять, чтобы остаться на 8-ми часовом режиме работы? Я мать одиночка.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45829 отзывов

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию города, Ирина

25.04.2016, 10:47

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Какой статьёй ТК мне аппелировать?

25.04.2016, 13:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Изменение режима рабочего времени - это изменений условий трудового договора.

25.04.2016, 13:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как остаться на 8-ми часовом режиме работы, если начальство хочет перевести на 12-ти часовой?

Похожие вопросы