Что делать, если работодатель не предоставляет легкий труд беременным с ограниченным сроком?

Вопрос №10401526 из г. Курганинск
опубликован 25.04.2016, 10:56
Здрасте вам скажите пожалуста что делать если у моего работадателя не легкова труда Я беремина вторым рибенкам на опридиленом сроке миня пиривидут на легкий труд у миня работа тижолая что делать подскожите.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

25.04.2016, 10:59
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Вас обязаны перевести на легкий труд, Надежда.

25.04.2016, 10:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!
Похожие темы:
Легкий труд

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских