Права работницы перед выходом в декрет и оспаривание отпуска - аргументы и законодательство
опубликован 26.04.2016, 13:49
работодатель неправ, вам должны дать основной отпуск, это прямо предусмотрено в ст. 260 ТК
Отказ - оспорьте в суд или трудинспектору
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Мне этот отпуск не дают смогу я хотя бы, получить за него компенсацию до декрета?
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?
Вопрос отпуска после декрета в организации, где работаю с 01.11.13 года
Возможно ли отправиться в отпуск, не взятый в 2019 году при уходе в декрет?
Полноразмерный отпуск перед выходом в декрет - разъяснения и возможные последствия
Взятие отпуска перед декретом по статье 260 ТК РФ - аванс или нет?
Выплаты за неиспользованный отпуск в декретном отпуске - правомерно ли задерживание?
Расчет больничного по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня в следующий декрет
Невыплата отпуска и пособия по уходу во время декретного отпуска - является ли это законным?
Возможность перемещения отпуска перед декретным отпуском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут