Работника фактически не пускают на работу: блокируют доступы, не выдают оборудование, запрещают вход. Работник хочет собрать доказательства для суда и ГИТ.
Ситуация, когда работодатель не пускает сотрудника на рабочее место — одна из самых распространённых в трудовых конфликтах. По данным портала «Онлайнинспекция.рф», подобные обращения поступают регулярно:
Казалось бы, прогул — одно из самых очевидных оснований для увольнения. Работника нет на рабочем месте, отсутствие зафиксировано актами — что здесь может пойти не так? Как показывает свежая судебная практика, очень многое.
Билл Гейтс, миллиардер и соучредитель Microsoft, громко предупреждает, что искусственный интеллект представляет серьезную угрозу для рабочих мест и жизни людей, и что срочное устранение рисков должно стать “главным приоритетом в мире”.
Кадровый голод, о котором так долго и громко кричали из каждого утюга, сменился жестокой реальностью: теперь компании перебирают кандидатами, как залежалыми помидорами. Читайте дальше, чтобы понять, почему заводы молчат, стройки встали, а зарплаты готовятся к свободному падению.
Интересуетесь ли вы тем, сколько на самом деле зарабатывает ваша компания? Оказывается, для большинства россиян это не просто праздное любопытство, а важная часть профессиональной гигиены. Согласно свежему исследованию SuperJob, более половины работающих граждан (52%)
Рынок труда — это не просто цифры в отчётах и графики вакансий. Это судьбы людей, возможность содержать семью, строить планы и чувствовать, что твой труд ценят. Сегодня в России всерьёз обсуждают радикальную меру:
Осторожно, материал содержит высокие дозы цинизма. Рекомендуется к прочтению тем, кто по ошибке считает ноутбук пропуском в свободный мир. О, великий день для отечественного менеджмента! Наконец-то у нас появился новый герой,
В последняя время участились прилеты БПЛА. И как-то обычно все происходит ночью или в раннее утро. А сегодня в нашей области объявили тревогу после 10 утра. Естественно, что оставаться работать возле окна опасно.
В 2026 году офис перестал быть безопасным местом. По статистике обращений к юристам, каждый пятый трудовой спор связан не с невыплатой зарплаты, а с «тихим» террором. Моббинг (групповая травля) и боссинг (травля начальником)
Казалось бы, безобидная фраза, которую мы произносим десятки раз в день. Но, как оказалось, одно-единственное слово может стать для вас билетом на выход из компании. HR-эксперт Гарри Мурадян бьет тревогу:
А вы бы хотели иметь работу мечты, ну или хотя бы иметь такой рабочий график, который сам себе утверждаешь, но получаешь зарплату, как все?! Вот например чиновник из Волгограда, бывший замглавы Новониколаевского района области устроился достаточно тепло и комфортно на своей должности.