Обязательно ли приносить справку-подтверждение, ведь написание диплома не подразумевает ежедневного нахождения в институте.

Вопрос №1041779 из г. Челябинск
опубликован 02.06.2010, 10:06

Защита диплома у меня 15 июня. Справка-вызов до 5 июля. Учебный отпуск уже оплачен в полном объеме за период с 20 марта по 5 июля. Обязательно ли приносить справку-подтверждение, ведь написание диплома не подразумевает ежедневного нахождения в институте. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суховеев Евгений Израильевич

Юрист Хабаровск, стаж 20 лет

4.9 133 отзывa

Здравствуйте!

Действующим законодательством прямо не установлена обязанность работника по возвращении из учебного отпуска предоставить работодателю справку-подтверждение о пребывании в вузе.

Тем не менее, само наличие справки-подтверждения как составной части справки-вызова, утверждённой приказом Минобразования РФ от 13.05.2003 г. № 2057, может послужить обстоятельством, на основании которого работодатель сможет потребовать её предоставления в заполненном виде. Такая практика применяется практически повсеместно по отношению к финансовым документам, документам налогового и бухгалтерского учета и отчетности - если реквизит в документе присутствует, он должен быть заполнен.

Участие в зачетно-экзаменационных сессиях, итоговых испытаниях, госэкзаменах и т.п., естественно, не подразумевает ежедневного нахождения в вузе, как говорится, от звонка до звонка. Не думаю, что у Вас возникнут проблемы, если Вы попросите секретаря/методиста/специалиста в вузе заполнить справку-подтверждение аналогично справке-вызову, а если её нет, то соответственно утверждённому приказом ректора календарному периоду аттестации (который и указан в справке-вызове).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязательно ли приносить справку-подтверждение, ведь написание диплома не подразумевает ежедневного нахождения в институте.

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы