Право на ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска - вопросы и разъяснения

Вопрос №10419189 из г. Назрань
опубликован 26.04.2016, 22:57

После окончания отпуска по беременности и родам я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтер утверждает что я должна выйти на работу после декретного отпуска и только после этого имею право уйти в ежегодный отпуск. Верно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. сегодня у Вас последний день отпуска по беременности и родам, а непосредственно после него, уже завтра может начаться ежегодный оплачиваемый отпуск.

А вот на что ссылается бухгалтер, непонятно.

26.04.2016, 23:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Петрова Марина Владимировна

Юрист из города Азов, стаж 11 лет

4.1 384 отзывa

Отпуск по уходу за ребенком не имеет отношения к ежегодному оплачиваемому отпуску.Его предоставляют сразу после окончания отпуска по беременности и родам по Вашему заявлению.

26.04.2016, 23:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска - вопросы и разъяснения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы