С последующим увольнением по собственному желанию?
опубликован 02.06.2010, 14:22
Уважаемая Света. Обычно отпуск предоставляется по графику отпусков, который утверждается за две недели до нового года, но по соглашению между работником и работодателем отпуск может быть перенесен. Если на вашем предприятии нет графика (хотя его наличие обязательно), то отпуск предоставляется опять же только по соглашению сторон. Если ваше заявление на отпуск будет подписано, то замечательно. В заявлении только напишите, что вы просите предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с такого-то числа на столько-то дней с последующим увольнением. В таком случае две недели будут входить в дни отпуска. Последний день отпуска - последний ваш рабочий день.Этим числом вас и должны уволить. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Написание заявления на отпуск с последующим увольнением - нужно ли будет отработать две недели после отпуска?
Возможность предоставить отпуск с последующим увольнением - могут ли работодатели требовать отработки 2 недель?
Можне ли взять отпуск за проработанный период (год)
Возможно ли получить отпуск перед увольнением или следует его отработать?
Заявление на отпуск с просьбой об увольнении по собственному желанию
Как написать заявление на увольнение без отработки двух недель с начала отпуска?
Скажите, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию и не заставят
Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Мне надо будет отрабатывать какие-то дни?
Заявление работника о предоставлении последнего отпуска перед увольнением по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут