Вопросы выплат и сроков при увольнении по сокращению штата
опубликован 27.04.2016, 07:31
При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Ст. 178 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Выплаты при увольнении по сокращению и возможность приема на свободные вакансии - что положено работникам?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штата.
При сокращении штата было предложено: перейти путем перевода на другое дочернее предприятие, либо уволиться по сокращению ст.
Пенсионеров заставляют увольняться по сокращению штата - законно ли это и как защититься?
Если меня увольняют по сокращению штата какие выплаты мне положены?
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штата?
Сроки выплаты компенсаций при увольнении по сокращению штатов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут