Можно ли как-то застраховать себя, что бы в течении этого месяца сотрудник не ушел, а отработал месяц полностью?
опубликован 07.08.2003, 17:07
Прошу ответить на мой вопрос:
Организация (ЗАО) берет на временную работу (на 1 месяц) сотрудника.
Можно ли как-то застраховать себя, что бы в течении этого месяца сотрудник не ушел, а отработал месяц полностью?
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
Согласно ст. 292 Работник, заключивший трудовой договор сроком до 2-х месяцев имеет право рассторгуть его при этом обязан в письменном виде предупредить работодателя за 3 календарных дня о досрочном рассторжении.
Т.О. застраховать себя нет возможности. Рассторгнуть досрочно договор - это ПРАВО работника.
С уважением, Муравицкая Елена
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Книжку вносится запись:"До поступления трудового стажа не имел"?
Неиспользованный отпуск - полагается ли сотруднику компенсация при отработке только 4 дней в месяц?
Как официально оформить покупку у компании этого телефона?
Недобросовестное найму сотрудника без медицинской книжки - что предпринять?
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Компенсация за отпуск при увольнении - права сотрудника ОВД при уходе в середине месяца
Можно ли быть генеральным директорм одновременно в двух организациях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут