К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Вопрос №1699954
из г. Омск
опубликован 04.05.2012, 06:13
опубликован 04.05.2012, 06:13
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес. наша организация ликвидируется и будет новая организация. Как правильно принять сотрудника на работу. Или дождаться открытия новой организации, чем это грозит сотруднику.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
это головная боль ваша т.к. его надо будет как то увольнять и принимать снова. Заключите с ним договор на оказание услуг на месяц, а когда уже будет нормальная организация оформите по трудовому договору.
04.05.2012, 06:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 025
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 478
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Начисление пособия в центре занятости при увольнении и приеме работника в организации после объединения и переименования
Правовая ответственность сотрудника организации за неисполнение подрядных работ и возможность взыскания морального ущерба
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты
Социальный пакет для временного сотрудника на замещаемой должности в случае декретного отпуска основного сотрудника
Определение сроков продления удостоверения сотрудника - стандартные требования или на усмотрение организации?
Замена сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком в трудовом договоре
Или же нужно уволить сотрудника и вновь принять, но уже заключив с ним новый срочный трудовой договор?
Увольнение беременной при ликвидации организации - обязан ли работодатель предложить работу в новой структуре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут