Как закрыть ООО без необходимых документов и можно ли подать трудовой иск без основных документов?

Вопрос №10427372 из г. Ставрополь
опубликован 27.04.2016, 18:49

Ситуация следущая: в феврале 2010 я и друг создали Ооо. Которое вело деятельность до ноября 2011. Потом деятельность приостановии. Директор я-учредитель, т.е. якобы ушел в отпуск безсодержания, а второй учредитель еще с 2010 был в отпуску. В декабре 2015 второй отдал мне свою половину и теперь фирма на мне. Хочу ее закрыть, но нет никаких документов по бухгалтерии и кадрам и, нет отчетов по 2012 год, нет оснвных документов, огрн, иннн и других. Как быть? И может ли второй уредитель подать в суд трудвую, кот. тоже нет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Вера Александровна

Юрист Барнаул

4.5 295 отзывов

Вы можете подвести ООО под процедуру исключения недействующих юридических лиц из ЕГРЮЛ по инициативе налоговой. Такая ликвидация регулируется ст.21.1 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». При этом юр. лицо должно иметь следующие два признака недействующего юридического лица: а) по банковским счетам юридического лица отсутствуют операции в течение последних 12 месяцев; б) юридическое лицо не представляло отчетность в ИФНС в течение последних 12 месяцев. Если юридическое лицо не ведет деятельность, но регулярно сдает налоговую отчетность, либо не сдает отчетность, но есть хотя бы одна операция по хотя бы одному из банковских счетов организации за 12 месяцев, налоговая не имеет право исключать юридическое лицо из ЕГРЮЛ. Если отчетность не сдавалась, то штрафов не будет, т.к. нет основания для их начисления.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как закрыть ООО без необходимых документов и можно ли подать трудовой иск без основных документов?

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы