Должны ли мы его письменно предупредить об увольнении?
опубликован 03.06.2010, 20:38
Здравствуйте! В этом случае увольнение производится по ст. 83 ч. 1 п. 9 Трудового кодекса РФ - по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Однако увольнение в этом случае допускается только в том случае, если работника нельзя перевести на другую должность, соответствующую его квалификации.
С уважением Скрыпник Д.Ю.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Добрый вечер, Ирина! В этом случае увольнение производится по ст. 83 ч. 1 п. 9 Трудового кодекса РФ - по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Однако увольнение в этом случае допускается только в том случае, если работника нельзя перевести на другую должность, соответствующую его квалификации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
288 ТК, то его должы предупредить об увольнении и за сколько?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?
Нужно ли сдавать удостоверение частного охранника в ОЛРР при увольнении из ЧОП, если срок действия не истек?
Срок возврата удостоверения частного охранника после увольнения
Как действовать в случае объявления о предстоящем банкротстве и угрозах увольнения со стороны работодателя?
Как восстановить удостоверение охранника если оно просочилось.
Бывшее увольнение из полиции - последствия незаконного использования удостоверения сотрудника МВД России.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут