Нарушения трудового законодательства - не выплата заработной платы и отчисления, отсутствие записи в трудовой книжке

Вопрос №10436513 из г. Иркутск
опубликован 28.04.2016, 18:24

Работал на предприятии с мая 2014 по сентябрь 2015

работодатель не заключал со мной трудовой договор (кормил завтраками), не поставил запись в трудовую книжку

не полностью выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск

не делал за меня отчисления в пенсионный и не платил налоги за меня

есть порядка 150 свидетелей которые подтвердят что я работал на протяжении этого времени

могу ли я пожаловаться в трудовую инспекцию/прокуратуру/суд на выплату мне зп, отчисление за меня налогов и в пенсионный, о то м что бы сделал мне запись в трудовую книжку что я работал и привлечении директора к административной ответственности директора.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Необходимо обратиться в суд, с иском о заключении трудового договора, выплаты зарплаты и внесении записи в трудовую , и можно в трудовую инспекцию

28.04.2016, 18:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

А то что прошло 8 месяцев со дня увольнения ничего? сроки не пропущены случайно?

28.04.2016, 18:31

Срок 3 месяца с того дня когда работник узнал о нарушеном праве, можете конечно восстановить сроки

Но там нужны веские основания

28.04.2016, 18:37

Иркутск - онлайн услуги юристов