Как внести предыдущие записи о работе в трудовую книжку и что для этого нужно?

В госорганизацию, в которой Вы сейчас работаете, необходимо предоставить трудовой договор, приказ о приеме на работу и увольнении. На основании этих документов действующий работодатель внесет записи о приеме и увольнении.

Вопросы порядка внесения записей в трудовые книжки установлен, в частности, п 29-30 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)

1. Действующее законодательство не предусматривает запись в трудовой книжке ИП самому себе, поскольку он не является работником (ст. 20 ТК РФ).

Период 2014-2016 выпадает

2. Как было указано вам выше соберите документы с ООО и внесут.

Александр, ИП сразу можете отбросить.

Что касается ООО, то раз есть электронная книжка, то можно из неё сведения перенести.

Если нет сведений о трудовой деятельности в ООО в электронной трудовой книжке, то приказ о приеме хотя бы нужно предоставить вместе с заявлением новому работодателю либо самостоятельно обратиться в соответствующие органы.

Здравствуйте, Александр!

При утере трудовой книжки или отсутствии записей с прошлых мест работы, сотрудник должен письменно об этом заявить по последнему месту работы.

Именно действующий работодатель вносит все предыдущие записи на основании представленных вами документов.

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)

Таким образом, вам необходимо:

1. Вашему работодателю (действующему) предоставить документы о трудовой деятельности с 2017-2018 гг. (ООО)

(Договор или выписку из ПФР об отчислениях).

2. С 2014-2016 гг. запись вносится не будет, так как ИП сам себе не может вносить запись в трудовую книжку, это не трудоустройство.

Вы действовали сами от себя, как ФЛ.

3. Для подтверждения трудового стажа как ИП, вам нужно собрать документы:

- Лист записи ЕГРИП;

- Документы, которые подтвердят, что вы платили взносы. Их можно получить в ПФР;

- Уведомление о снятии с учёта и выписку из ЕГРИП с датой ликвидации, — если ИП было ликвидировано.

Всех благ Вам!

Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезным.

Здравствуйте!

Так как Вы имеете возможность восстановить трудовой договор с ООО, то именно это необходимо сделать, на основании Трудового Договора, Приказа о приеме на работу, Приказа об увольнении, делается запись в Трудовую книжку.

То что Вы были ИП, то эти данные не вносятся в труд. Книжку в этом нет необходимости.

Предоставьте новому работодателю выше перечисленные документы, и Вам сделают записи. В силу

Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)

III. Заполнение сведений о работе

Всего Вам наилучшего!

Александр, Доброго вечера.

Можно внести запись.

В данном рассматриваемом случае Вам необходимо поступить проще.

Закажите выписку из пфр за 2 минуты по сведениям о Вашем стаже. Это обычная госуслуга, предоставляется за 2 минуты.

На почту Вам придёт файл, распечатайте его, на всякий случай возьмите трудовой договор с ООО, если сохранился, и идите в отдел кадров своего нынешнего работодателя.

Требуйте внесения записи на основании пунктов 29-30 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением