Вопрос режима работы и организации питания на предприятии с непрерывной деятельностью - рассмотрение закрытия часов для обеда и ужина без возможности покинуть рабочее место и отсутствия столовых (военный город

По факту отработанного времени с учетом обеда - 24 часа

ТК РФ

Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Ст.108 ТК РФ.

Евгения Васильевна. значит получается, что если в мой обеденный перерыв происходит авария взрыв котла! то я продолжаю обедать????!!!! После окончания обеда я иду вытаскивать трупы и устронять аварию, так получается....