Соотношение должностных обязанностей мастера производственного обучения и требований ТКС работников образования - кто прав?.

Вопрос №10445664 из г. Краснодар
опубликован 29.04.2016, 22:51

Как правильно отнестись к работодателю. Я мастер производственного обучения по сварке. По тарифно квалифицированному справочнику работников образования (ТКС) меня все устраивает в должностной инструкции. Работодатель говорит, что ТКС ЭТО ПУСТОЙ бланк образец для него, и его требования в плане ответственности за посещение учащихся не мне. (но я же не собака поводырь, тянуть на аркане учащихся на занятия? ) В ТКС нет ничего написанного, что я должен создавать программы обучения как у учителя в том же ТКС. В ТКС работников образования написано, что учителя, преподаватели создают программы обучения вместе с методистом. Тогда вопрос, я прав или не прав ссылаться на четкую букву ТКС? (Должностные обязанности) Или работодатель не прав, навешивая должностные обязанности на мастера производственного обучения – должностные обязанности методиста, классного руководителя, преподавателя итд по ТКС работников образования. Если я не прав, готов измениться. Во благо обществу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костенко Олеся Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию

30.04.2016, 01:19

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте, немного не удачно я сформулировал вчера вопрос. Мыслей много было, когда прочитал сам ужаснулся. Согласно вашему совету ,должностная инструкция в ТКС ЕСТЬ МОЕ ЗАКОННОЕ ПРАВО и опора в любом споре? Работодатель не в праве требовать сверх того чего не прописано в должностных обязанностях? У РАБОТОДАТЕЛЯ возмутила приписка в обязанностях -Исполняет другие поручения руководства, не вошедшие в должностную инструкцию.

30.04.2016, 22:17

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Это стандартная фраза работодателя,чтобы привлечь работника к выполнению дополнительных обязанностей.Основной Ваш документ-это трудовой договор,и те функции,которые в нем прописаны.

30.04.2016, 22:23

Спросить юриста