Работник колледжа обнаружил противоречие в установленной ставке мастера производственного обучения

Вопрос №11580308 из г. Уфа
опубликован 27.10.2016, 04:29

Я работаю мастером производственного обучения в колледже. До недавнего времени ставка мастера равнялась 720 учебным часам. Но работодатель ссылаясь на приказ минобрнауки России от 22.14.2016 г. утановил, что согласно пункту 2.1 приказа продолжительность рабочего времени устанавливается 36 часов в неделю и это и есть ставка. Что противоречит, как я считаю, пункту 2.8.2 этого же приказа. Работодатель трактует это так, что раз в пункте 2.8.2 нет слова "педагогические работники", а только слово "преподаватели" . И наоборот в пункте 2.1 нет должности "преподаватель" . Стало быть и мастер производственного обучения на может считаться преподавателем.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Анатолий!

Для эффективного решения этой проблемы я посоветую Вам написать запрос в Министерство образования и науки.

Вы получите ответ, с которым можно будет пойти к работодателю, если он окажется неправ.

В таких ситуациях я сама отправляю запросы, чтобы, во-первых, знать точку зрения министерства, а во-вторых, иметь на руках документ, которым можно оперировать. Как лично я трактую то или иное положение нормативного акта - не имеет значения. Важно как разъясняет это положение департамент, и как к этому относятся суды. Пока нас интересует мнение Минобрнауки. Электронное обращение Вы можете составить сами. Всего доброго!

28.10.2016, 05:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация