Выдача больничного листа при установлении предварительной опеки над несовершеннолетней - какие нормативные акты использовать?

Вопрос №1044801 из г. Сургут
опубликован 07.06.2010, 07:52

Женщиной установлена предварительная опека над несовершеннолетней (14.05.2010 г.р.) о чем выдано постановление администрации города «Об установлении предварительной опеки над несовершеннолетней с 14 мая 2010 года, сроком на один месяц». Обязано ли наше учреждение (Роддом №1, где рождена опекаемая) выдать лист временной нетрудоспособности по беременности и родам? Является ли постановление администрации города для нашего учреждения основанием выдачи больничного листа? Не знаем какими нормативными актами пользоваться в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Витальевна

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 6 отзывов

В соответствии со ст. 257 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам предоставляется работникам усыновившим ребенка. В вашем случае установлена временная опека сроком на один месяц поэтому роддом не должен выдавать лист нетрудоспособности по беременности и родам.

07.06.2010, 10:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Отпуск по беременности и родам предоставляется в случае удочерения ребенка. А вот отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет предоставляется опекуну. Поэтому ответ: не обязан роддом выдать лист нетрудоспособности по беременности и родам. Смотрите Постановление Правительства РФ № 865 п.п.6, 7.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выдача больничного листа при установлении предварительной опеки над несовершеннолетней - какие нормативные акты использовать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы