Неуведомление миграционной службы о смене видов на жительство - причины, последствия и возможные штрафы

Вопрос №10449160 из г. Воркута
опубликован 30.04.2016, 16:19

Такая ситуация: у нас на предприятии работает сотрудник с гражданством Беларусь. На момент трудоустройства в 2013 году имел вид на жительство, который истек в сентябре 2014. Сотрудник взял отпуск и уехал получать документы на новый вид жительства. 12 марта 2015 года он его получил. В апреле 2016 к нам на предприятие пришло письмо с миграционной службы, где говорится об административном правонарушении о не уведомлении в трехдневный срок миграционной службы в связи с тем, что наш сотрудник указал дату устройства на работу 12 марта 2015 года. Попросили предоставить пакет документов: учредительные, трудовой договор данного сотрудника и объяснение причин не уведомления данной службы. Как нам быть, ведь сотрудник устроен в 2013, а у них прописано 12 марта 2015, т.е. дата регистрации последнего вида на жительство. И какими штрафами нам это грозит?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Это- исключительно чистая неразбериха в базах бывшей ФМС, там это случается очень часто

Гражданину Беларуси для работы в РФ не требуется никаких разрешения,ни ВНЖ

Представьте приказ о его приёме в 2013 году,а также копии ведомостей о его зарплате

01.05.2016, 09:12

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 16 часов

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Уточните, пожалуйста, в каком документе прописано, что Гражданину Беларуси для работы в РФ не требуется никаких разрешения,ни ВНЖ. Нам нужно для того, чтобы сослаться на данный документ в Миграционной службе.

01.05.2016, 15:59

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан (от 25.12.1998) .Статья 7 на сегодняшний день является нормой, освобождающей граждан Республики Беларусь от необходимости получения разрешения на работу в Российской Федерации, а работодателя, использующего труд белорусов, - от получения разрешений на привлечение и использование иностранных работников. Она прямо устанавливает, что договаривающиеся стороны обеспечивают гражданам России и Беларуси равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Беларуси.

01.05.2016, 17:12

Спросить юриста