Вопросы об оплате работы в праздничный день для конкретных категорий работников

Всем добрый день! Появился такой вопрос А что такое работа в праздничный день?! (Что такое праздничный день?) для определённой категории работников. А именно это сторож, вахтёр, дежурный и т.п. т.е. человек работающий сутки через трое. И отсюда оплата за этот «праздничный день»? На конкретном примере постараюсь объяснить, что мне не понятно. Для примера беру праздничный день 8 марта. Если бы смена начиналась в 00 ч. 00 мин. 08 марта и заканчивалась через двадцать четыре часа в 00 ч.00 мин. 09 марта всё более, менее понятно. А если смена начинается в 09 ч.00 мин. и заканчивается 09 ч. 00 мин. уже другого дня возникает вопрос (Что такое праздничный день?) И так первый работник заступает на смену 1. 07 марта в 09 ч. 00 мин. 2. В 22 ч.00 начинается ночная смена. 3. В 00 ч.00 мин. наступает ВОСЬМОЕ марта! 4. В 06 ч.00 мин. заканчивается ночная смена. 5. В 09 ч.00 мин. заканчивается его рабочая смена. Т.е. он отработал 6 часов ночной смены и 3 часа дневной смены и того 9 часов - 08 марта. . (Это праздничный день или нет?) 6. В 09 ч.00 мин. 08 марта заступает на смену второй работник. 7. В 22 ч.00 начинается ночная смена. 8. В 00 ч.00 мин. наступает уже ДЕВЯТОЕ марта! 9. В 06 ч.00 мин. заканчивается ночная смена. 10. В 09 ч.00 мин. заканчивается его рабочая смена уже 09 марта. Т.е. он отработал 13 часов дневной смены и 2 часа ночной смены и того 15 часов - 08 марта. (А это праздничный день или нет?) Как должна оплачиваться работа первого работника в ночные часы (6 часов) и дневные (3 часа) - 08 марта? Как должна оплачиваться работа второго работника в ночные часы (2 часа) и дневные (13 часов) - 08 марта? Спасибо.