В очередном отпуске с 20 апреля по 9 мая, график сменный, на сколько продляется в связи с праздниками.
опубликован 01.05.2016, 10:15
В очередном отпуске с 20 апреля по 9 мая, график сменный, на сколько продляется в связи с праздниками.
ТК РФ, Статья 112. Нерабочие праздничные дни
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Ваш отпуск , предоставленный вам на период с 20 апреля по 9 мая не продлевается вовсе. Просто Оплате подлежат не 20 календарных дней, а 18 календарных дней, так как 1 и 9 мая являются праздничными и в количество календарных дней ежегодного отпуска не включаются. Ваш выход на работу в ближайшую дату по графику с 10 мая.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Переносится ли рабочий день после праздничного 1 мая для людей с сменным графиком работы?
Суточный отпуск по сменному графику работы - возможно ли установить сутки с 8:00 14 апреля по 8:00 15 апреля
Продолжительность отпуска в связи с майскими праздниками и переносами дней
Может ли сотруднику продлиться отпуск на два дня из-за новых нерабочих дней?
Вопрос о продлении отпуска сотрудника полиции при амбулаторном лечении - требуется ли приказ или основание в ФЗ?
Я в отпуске с 01 мая, у меня сменный график работы 2 х 2, мне положено продление отпуска за праздничные дни 1 и 9 мая.
Сколько дней отпуска полагается работающему пенсионеру при увольнении в конце мая?
Как справиться с 20 рабочими днями апреля, учитывая отсутствие в графике работы и остаток отпуска?
Продление отпуска при сессии - правомерность действий отдела кадров и оплата периода от 14 июня по 5 июля
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут