Но на кого подавать, но новых хозяев или все же старые в ответе за неполученные деньги?

Вопрос №1045807 из г. Иркутск
опубликован 08.06.2010, 13:14

Проблема у папы в следующем. В феврале произошло якобы банкротство фирмы все работники уволились, но тут же были приняты в другую фирму. Хозяева конечно одни и те же. Так происходило каждый год уже как лет 5 наверное. Но в этот раз ситуация оказалась немного другая. Касательно зарплаты, ее выплатили за февраль, но потом начались задержки в марте вообще не заплатили.. в апреле и мае в 3 этапа все же выплатили деньги за март но не карточку а на руки. А недавно узнали, что фирму продали вообще другим людям. Вроде никого не увольняют, но зарплату так и не платят. Папе надоело работать бесплатно. Возможно ли как-нибудь ему на законных основаниях отказаться от работы до выплаты з/п но что бы за ним сохранилась, хотя бы частично, з/п за время его не работы. И вообще что лучше посоветуете? Может проще просто уволиться.. или подать в суд или заявление в прокуратуру, трудинспекцию. Но на кого подавать, но новых хозяев или все же старые в ответе за неполученные деньги?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савиных Владислав Алексеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 106 отзывов

Здравствуйте, Антон!

В любом случае работодатель у Вашего папы - это юрлицо, независимо от его нынешних владельцев, поэтому иски, претензии и т.д. нужно адресовать именно юрлицу.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ Ваш папа может письменно уведомить работодателя и приостановить работу. Вопрос о том, будут ли ему выплачиваться деньги за это время - спорный и будет решаться судом, скорее всего, в зависимости от причин невыплаты з/п.

Невыплата з/п в течение 2-х месяцев - основание для привлечения к уголовной ответственности - можете подать заявление в милицию. Привлечь к ответственности. вероятнее всего, не удастся, так как сложно доказать вину руководителя, но это может оказать хороший эффект на нынешнего руководителя для выплаты з/п.

Сейчас следует подать заявление в государственную инспекцию труда с просьбой о проверке деятельности работодателя.

Кроме того, можно обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной з/п и процентов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но на кого подавать, но новых хозяев или все же старые в ответе за неполученные деньги?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы