Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Галина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Омск, 03.05.2016, 11:39

Как защититься от негативного отношения начальника и справиться с его придирками - советы ответственного сотрудника с 20-летним стажем

Вопрос №10461198 из г. Омск
опубликован 03.05.2016, 11:39

Моя начальница по субъективным понятиям крайне негативно относится ко мне. Но поскольку уволить меня не имеет право, то предпочитает действовать иными способами: дает одномоментно несколько поручений, говорит со мной грубым тоном. Есть ли у меня возможность каким-то образом защититься от ее придирок. Я ответственный сотрудник, у меня 20 лет стажа на предприятии, нет ни одного дисциплинарного взыскания.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104858 отзывов

Против таких действий защищаться невозможно. Какое то время вы сможете продержаться, но скорее всего придется менять работу, так как трудиться в таких условиях и ходить на работу как на войну - это большая психическая нагрузка.

03.05.2016, 11:46

Спасибо за отзыв! Я хорошо понимаю, что именно на мое увольнение и направлены действия данного человека. Мне действительно очень сложно. Но я являюсь единственным кормильцем своего 9-летнего ребенка-инвалида, у меня 20-летний стаж работы без нареканий на данном предприятии. Если придется защищаться, могу ли я рассчитывать на поддержку трудовой инспекции в данной ситуации?

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте. Если в организации,которой Вы работаете, имеется вышестоящее руководство, будет вполне уместным обратиться к нему для решения данной проблемы.

03.05.2016, 11:45

Спасибо за корректный ответ. Если вышестоящее руководство по этическим причинам не разрешит существующую проблему, могу ли я, как работающая мать-одиночка 9-летнего ребенка-инвалида обратиться в трудовую инспекцию с описанием проблемы как ухудшение условия моего труда?

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Есть такой способ: перевестись в другой отдел / подразделение в этой же организации.

03.05.2016, 11:45

Спасибо, но возможностей перевода пока нет, сейчас идет сокращение сотрудников и, к сожалению, появилась возможность манипулировать этим сокращением

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

03.05.2016, 11:56

Спросить юриста

Жданов Александр Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.8 5070 отзывов

Нет, не сможете. Формально ваша "начальница" не нарушает закон (ст. 189 ТК РФ). "Дает одномоментно несколько поручений, говорит со мной грубым тоном..." - это не является нарушением. Если дорожите работой, то старайтесь подстроится под ее требования либо переводитесь на другую работу (увольняйтесь).

Если вы будете жаловаться вышестоящему руководству, то оно встанет на сторону вашей начальницы и это только усугубит ваш конфликт.

03.05.2016, 12:07

Спросить юриста