Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 04.05.2016, 16:47

Сохранение рабочего стажа перед беременностью и вопросы социальной поддержки - как защитит государство будущих матерей?

Вопрос №10469148 из г. Москва
опубликован 04.05.2016, 16:47
Меня сокращают, подскажите какой есть вариант, для сохранения рабочего стажа перед планируемой беременностью? И почему нужно на новом месте работы отрабатывать 6 мес., чтобы получить соц. поддержку, ведь я отработала 12 лет проработа без потери стада, а на последнем месте 5 лет, и все мои организации-работодатели исправно делали соц. отчисления в гос. бюджет, и тут на работе новость… сокращение штата! А я вот беременнеть собралась через пару месяцев, хорошо поработала 5 лет, амбициозно, продуктивно и решила-пора! Пора беременнеть, и вот кто теперь меня возьмет на работу, такую…-мечтающую о скорой беременности будующую маму…? Как защитило нас, будующих матерей наше государство. Напишите закон и куда обратиться с этой проблемой… И почему, где это написано, что я должна обязательно работать, чтобы получить свои же деньги, которые я добровольно отдавала государству, приведите закон. Большое спасибо!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если забеременеете до увольнения--вас не могут уволить по сокращению--ст.261ткрф.

Если уволитесь и устроитесь на новую работу--и решите уйти в декрет -например в 2017 году, тогда должны предоставить справку формы 182н за 2015 и 2016гг, и исходя от этой з/п получите декретные.

04.05.2016, 16:57
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Закон не предусматривает отдельные способы защиты прав лиц "мечтающих о беременности".

04.05.2016, 16:54

Ок. Тогда по другому. Можно ли расчитывать на выплаты в соц. защите за 2015 и 2016года, но при этом не работать.

06.05.2016, 09:23

нельзя рассчитывать

06.05.2016, 09:27

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских