Хочу уводится так как меняю место жительства но работодатель отказывается уволить без отработки. Что делать чтоб не отрабатывать?

По общему правилу (ч.1 ст. 80 ТК РФ), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Но в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель, в соответствии с ч.3 ст. 80 ТК РФ, обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Т.е. обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, наступает при наличии определенных причин, которые обуславливают невозможность для работника продолжать работу. Переезд работника в другую местность может препятствовать осуществлению работником дальнейшей трудовой деятельности у данного работодателя. В таких обстоятельствах работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении, требовать от работника трудиться две недели после подачи заявления работодатель не вправе.

Т.о., если в заявлении на увольнение Вы указали, что не можете продолжать работу ввиду того, что переезжаете в другую местность, то отказ работодателя в увольнении с указанной Вами даты незаконен. Так же работодатель может потребовать от Вас предоставить документы, подтверждающие Ваше переезд и почему Вы не можете отработать 14 дней.